衢州动力电池和储能研究院招贤纳士，职等你来！

发布日期：2026-01-12 浏览次数：0

　　衢州动力电池和储能研究院为衢州市人民政府举办具有事业法人性质的科研机构。研究院由浙江大学化学工程与生物工程学院陆俊团队领衔组建。

　　研究院现有常山港院区和成果孵化基地两个科研场所，总面积5000平方米。通过筑巢引凤集聚高层次人才，常驻研发人员已达52人，包括多名国家级高层次人才。研究院已获批浙江省博士后工作站。

　　研究院着重在高能量动力锂离子电池、高安全锂金属固态电池、高功率钠离子电池、高性能水系锌离子电池、电池回收利用及化学储氢等方面开展技术研发和成果转化，推动电池关键材料和技术从实验室走向商品化，建立材料验证-材料优化-技术推广的成套孵化路线。

　　衢州动力电池和储能研究院秉承“以人为本，发展创新”的理念，打造高能级科创平台、以科技助力产业，加速科技成果产业化，赋能地方经济，并将逐步成为国内一流、世界领先的动力电池和储能技术研发机构及成果转化平台。

　　招聘岗位

　　研究员、副研究员

　　研究方向

　　新能源电池和电催化材料等相关专业，有如下方向的工作或研究经历者优先。(1)动力电池正极材料;(2)固态锂金属电池;(3)储能电池材料(水系锌离子和钠离子电池);(4)电池回收及资源化利用;(5)化学储氢及催化应用。

　　岗位职责

　　(1)承担科研项目;(2)指导研究生开展科研工作;(3)从事电池材料基础研究及中试技术开发，成为本领域有一定影响力的青年学者与行业拔尖人才。

　　任职要求

　　(1)拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，恪守学术道德和教师职业道德，遵守中华人民共和国宪法和有关法律规定，品行端正，身心健康;(2)具有电化学(电池和电催化)、物理、化学、材料等领域研究经历，具备扎实的专业基础知识，对科学研究兴趣浓厚。优先考虑具有先进表征经验的申请人;(3)近五年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，取得创新性研究成果，以第一作者身份发表高水平论文2篇以上(提供证明材料)，优先考虑具有先进表征经验的申请人;(4)良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神(在简历中详细阐述);(5)全职在衢州工作，年龄一般不超过45周岁，具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力。

　　博士后研究方向

　　化学、化工、材料、安全、环境等相关专业。

　　招聘要求

　　(1)拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，恪守学术道德和教师职业道德，遵守中华人民共和国宪法和有关法律规定，品行端正，身心健康;(2)近三年内获得博士学位或近期即将毕业的应届博士毕业生，品学兼优，身心健康，以第一作者身份发表过2篇以上高质量学术论文;(3)具有电化学(电池和电催化)、物理、化学、材料等领域研究经历，具备扎实的专业基础知识，对科学研究兴趣浓厚。优先考虑具有先进表征经验的申请人;(4)年龄不超过35周岁，保证全职从事博士后研究工作，具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力。

　　研发工程师/科研助理

　　工作职责

　　从事基于新能源电池材料合成、电池软包组装等相关工艺研发和优化。主要是开发设计新工艺，并对其进行实验验证(包括小试、中试及工业侧线试验)，根据实验结果得出新开发或改进工艺的使用条件及参数，为工业设计提供工艺包数据。岗位要求：(1)负责现有技术的改进工作;(2)协助项目总监或项目经理进行新技术的开发工作;(3)管理好研发项目实施过程中产生的样品和各类文件;(4)参与公司下达的文献调研任务，或自发调研与公司业务有关的技术，提出工艺开发建议。

　　任职要求

　　(1)职业素养：踏实肯干，吃苦耐劳，诚实可靠，爱岗敬业;(2)学历专业：全日制硕士研究生及以上学历，具有国内大型锂电池厂工作和管理经验应聘者优先;(3)综合能力：善于独立思考、学习、创新意识强，做事有条理，有良好的沟通能力，负责实验室的管理与运行。

　　工艺工程师

　　岗位职责

　　(1)负责新能源电池材料合成、电池软包组装等技术性工作;(2)负责协助采购部门订购配套设备，对配套设备的技术性指标进行协商、确认。

　　任职要求

　　(1)学历：具有大专及以上学历;(2)具备较强的责任心，工作认真负责;(3)具备电池厂工作经验，熟悉软包电池制造并组装者优先。

　　薪资福利

　　1.1薪资待遇

　　研究员/副研究员

　　1)年薪：基本工资30-40万元;2)购房补贴：衢州市域外引进的博士研究生学历人才，在衢州市区内购买首套住房，可享受购房补贴;3)子女教育：按照衢州市有关政策安排就读学校(幼儿园);4)兼聘：海外工作经历满3年者，可依托浙江大学化学工程与生物工程学院申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外);5)其他待遇：专享浙江省、衢州市人才工程优先推荐申报，享受地方人才津贴。

　　博士后

　　享受>40万年薪(研究院基本工资20万元/年+衢州市博士后津贴20万/年，外加科研业绩奖励)。对于工作业绩突出，满足浙江大学化学工程与生物工程学院公开招聘条件者，同等条件下将优先聘用到浙江大学化学工程与生物工程学院工作，享有相应的引进人才待遇。对于满足研究院科研人员岗的应聘人员，可享受人才津贴等。

　　其他人员

　　1)提供具有竞争力年薪，基本工资(15-25万元)、绩效工资两部分组成，亟需型岗位可另行商榷。

　　2)购房补贴：衢州市域外引进的全日制硕士研究生学历人才，在衢州市区内购买首套住房可享受购房补贴。

　　员工福利

　　五险一金、人才公寓、定期体检、节日福利等。

　　招聘流程

　　报名时间即日起-2024年底

　　简历投递及材料提交

　　请符合上述岗位申请条件的科研人员应聘者以“姓名+岗位名称”命名，将以下材料打包发送到邮箱qzdldchcn@163.com。

　　(1) 详细个人简历，简历内容应包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历，发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等及其他方面取得的成就清单;

　　(2) 学历学位证书、在读证明或现任职证明的扫描文件;

　　(3) 500字左右的个人简介;